Мой сайт

Transcript of "СЕКРЕТЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА"

1. 1. СЕКРЕТЫТРУДОУСТРОЙСТВАКАК УСТРОИТЬСЯ И УДЕРЖАТЬСЯНА НОВОЙ РАБОТЕ
2. 2. Цель тренинга:научить создавать эффективноерезюме, готовиться и проходитьэтап собеседований, а такжезакрепиться на новом местеработы.СЕКРЕТЫ ТРУДОУСТРОЙСТВАКАК УСТРОИТЬСЯ И УДЕРЖАТЬСЯ НА НОВОЙ РАБОТЕ
3. 3. Задачи курса:Научить создавать эффективное персональное резюме,способное заинтересовать конкретного работодателя.Сформировать представления и навыки к прохождениюэтапа собеседований у потенциального работодателя.Подготовить к началу профессиональной деятельности нановом рабочем месте.СЕКРЕТЫ ТРУДОУСТРОЙСТВАКАК УСТРОИТЬСЯ И УДЕРЖАТЬСЯ НА НОВОЙ РАБОТЕ
4. 4. Целевая аудитория:учащиеся, выпускники, безработные илиграждане, желающие сменить профессию4−18часовСРОКРЕАЛИЗАЦИИСЕКРЕТЫ ТРУДОУСТРОЙСТВАКАК УСТРОИТЬСЯ И УДЕРЖАТЬСЯ НА НОВОЙ РАБОТЕ14−60 лет
5. 5. Решаемые проблемы:Непонимание значения и неумение составлятьэффективное резюме.Незнание особенностей подготовки ипрохождения этапа собеседований.Недостаточная подготовленность к работе нановом рабочем месте.СЕКРЕТЫ ТРУДОУСТРОЙСТВАКАК УСТРОИТЬСЯ И УДЕРЖАТЬСЯ НА НОВОЙ РАБОТЕ
6. 6. Результаты:Осведомленность о значении резюме и готовый документдля рассылки потенциальным работодателям.Знание и основные навыки, необходимые дляуспешного прохождения этапа собеседований.Юридическая и психологическая подготовленностьк труду на новом месте работы.Улучшенная общая морально-психологическаяготовность к трудоустройству.СЕКРЕТЫ ТРУДОУСТРОЙСТВАКАК УСТРОИТЬСЯ И УДЕРЖАТЬСЯ НА НОВОЙ РАБОТЕ
7. 7. Тема 1. Создание легенды и написание резюмеСодержание: Определение целей трудоустройства. Смысл и значение резюме.Виды резюме. Структура резюме. Признаки эффективного резюме.Преодоление психологических барьеров при написании успешного резюме.Правила оформления эффективного резюме. Приемы и способы работы сготовым резюме. Практическая часть. Анализ. Ответы на вопросы.      Тема 2. Подготовка к собеседованиюСодержание: Расстановка приоритетов при планировании собеседований.Предварительные переговоры по телефону. Что и как говорить.Предполагаемые вопросы от работодателя. Способы психологическойподготовки к собеседованию. Как собрать информацию о компании.Практическая часть. Анализ. Ответы на вопросы.Содержание:СЕКРЕТЫ ТРУДОУСТРОЙСТВАКАК УСТРОИТЬСЯ И УДЕРЖАТЬСЯ НА НОВОЙ РАБОТЕ
8. 8. Тема 3. Прохождение собеседованияСодержание: Внешний вид. Общепринятые правила поведения насобеседовании. Жесты. Культура речи. Этикет. Необходимые документы. Очем нужно помнить постоянно. Основные правила поведения насобеседовании. Факторы расположения к себе. Обсуждение компенсаций.Важный вопрос. Причины распространенных ошибок. Завершениесобеседования. Оставить дверь открытой. Практическая часть. Анализ.Ответы на вопросы.Тема 4. Принятие на новую работу и испытательный срокСодержание: Юридические аспекты принятия на новое место работы. Видытрудовых отношений. Должностные обязанности. Значение испытательногосрока. Правила поведения на новом месте работы. Выстраиваниеотношений с новыми сотрудниками разного уровня подчинения.Корпоративные нормы. Стиль руководства. Общие рекомендации.Практическая часть. Анализ. Ответы на вопросы.СЕКРЕТЫ ТРУДОУСТРОЙСТВАКАК УСТРОИТЬСЯ И УДЕРЖАТЬСЯ НА НОВОЙ РАБОТЕ
9. 9. СпасибозаВНИМАНИЕМосква2013+7 (915) 286-97-63info@verity.su